美国大型企业正加速推进人工智能（AI）培训，以应对技术变革带来的挑战。德勤、Verizon和沃尔玛等公司均已启动大规模员工培训计划。沃尔玛首席人力官唐娜·莫里斯表示，这一趋势不仅关乎企业自身，更关系到美国经济的整体竞争力。她以中国为例指出，中国对能力建设极为重视，甚至从幼童阶段就开始接触AI学习。莫里斯认为，如果美国能全面推动AI能力建设，将对经济产生深远影响。
报道显示，中国正在系统性推进AI教育，例如要求中小学开设相关课程，内容涵盖聊天机器人使用和AI伦理等主题。中国的教育投入被认为正在转化为人才优势，有研究指出全球相当一部分顶级AI人才出生于中国，美国科技公司正积极招募这些人才。
在美国，企业界日益将AI教育视为战略重点。此前有数百位企业负责人联名呼吁，应将计算机科学和AI纳入所有学生的基础课程体系，旨在让孩子成为AI的创造者，而不仅仅是使用者。莫里斯强调，缩小AI人才差距的关键在于企业主动投资员工培训。大型雇主需要积极帮助员工适应AI驱动和数字化的工作环境，如果所有企业共同投入，整体劳动力竞争力将得到显著提升。她进一步指出，AI培训几乎适用于所有岗位，虽然不同岗位使用AI的方式可能不同，但具备相关能力对所有人都很重要。
