全球知名咨询公司埃森哲正将人工智能工具的采用深度融入其高管评估体系。根据相关报道，埃森哲已向公司高管明确传达，其未来的晋升机会将部分取决于对公司内部AI工具的“定期采用”情况。

为落实这一政策，埃森哲计划追踪高管们使用这些AI工具的周登录数据，并将其作为评估和晋升决策的参考依据之一。此举旨在系统性推动管理层拥抱并熟练运用人工智能技术，以提升决策效率与业务创新能力。

这一举措反映了企业正通过制度性安排，而不仅仅是培训鼓励，来确保关键管理层切实融入AI工作流程。通过将工具使用与职业发展直接关联，埃森哲试图加速整个组织层面的AI技术渗透与转型。

目前，更多关于具体评估标准、涉及哪些AI工具以及政策实施时间表的细节尚未完全披露。这一动向也引发了关于工作场所监控、绩效评估维度以及技术强制采纳边界的行业讨论。